ජාතික ඵලදායිතා සම්මාන තරඟය 2025 / 26
නිර්ණායක පැහැදිලි කිරීමේ වැඩසටහන
ජාතික ඵලදායිතා ලේකම් කාර්යාලය විසින් ක්රියාත්මක කරනු ලබන ජාතික ඵලදායිතා සම්මාන තරඟයේ නිර්ණායක පැහැදිලි කිරීමේ වැඩසටහනක් අද (2025 07 30) කෑගල්ල දිස්ත්රික් ලේකම් කාර්යාල ශ්රවණාගාරයේදී කෑගල්ල දිස්ත්රික් ලේකම් / දිසාපති එච්.එම්.ජේ.එම්. හේරත් මහතාගේ ප්රධානත්වයෙන් පැවැත්විණි.
දිස්ත්රික් ලේකම්වරයාගේ පිළිගැනීමේ කතාවෙන් පසු වැඩසටහනේ අරමුණ සහ නිර්ණායක පැහැදිලි කරන ලදී. මෙම වැඩසටහන පැවැත්වීමේ ප්රධාන අරමුණ වූයේ තිරසාර සංවර්ධන රාමුවක් යටතේ වත්මන් රජය විසින් ක්රියාත්මක කරන ලද පිරිසිදු ශ්රී ලංකා ජාතික ව්යාපෘතිය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා උපායමාර්ගික සැලැස්මක් ලෙස පිරිවෙන් සහ පාසල්, රජය, නිෂ්පාදන සහ සේවා යන ප්රධාන අංශ සඳහා 2025/26 ජාතික ඵලදායිතා සම්මාන තරඟය සඳහා තරඟ නිර්ණායක පිළිබඳව කෑගල්ල දිස්ත්රික්කය දැනුවත් කිරීමයි. මෙවර ජාතික ඵලදායිතා සම්මාන තරඟයේ තේමාව වන්නේ "ඵලදායිතාවයෙන් සමෘද්ධිමත් ජාතියක්" යන්නයි. (ඵලදායිතාවය තුළින් දියුණු වන ජාතියක්)
රාජ්ය හා පෞද්ගලික ආයතන සඳහා ඵලදායිතා සංකල්පය ක්රියාත්මක කිරීම ඕනෑම රටක සංවර්ධනය සඳහා ඉතා වැදගත් කාර්යයකි. සිංගප්පූරුව වැනි ලෝකයේ ඉතා වේගයෙන් සංවර්ධනය වූ රටවල් මේ සඳහා උදාහරණයකි. ඉහළම මට්ටමින් ඵලදායිතා සංකල්පය ක්රියාත්මක කළ රටවල් අතර අංක එකේ රට වූ එම රට ආර්ථික සංවර්ධනය අතින් ඉහළ මට්ටමකට පැමිණ තිබේ. මෙම සංකල්පය දශක දෙකකට පෙර ශ්රී ලංකාවේ පෞද්ගලික හා රාජ්ය අංශවලට හඳුන්වා දුන් අතර, පෞද්ගලික ආයතන ඉක්මනින්ම ඉතා ක්රියාකාරී හා ආකර්ශනීය ස්ථාන බවට පත්විය. එපමණක් නොව, සාම්ප්රදායික රාජ්ය සේවයෙන් ඔබ්බට ගොස්, රාජ්ය සේවය ද සක්රීය කිරීමේ අරමුණින්, ඵලදායිතා සංකල්පය රාජ්ය සේවයට හඳුන්වා දෙන ලදී. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, අද වන විට, රාජ්ය ආයතන වැඩ කිරීමට අනුවර්තනය වීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස, ඵලදායිතාව, පිළිවෙල, පිරිසිදුකම, විනිවිදභාවය, කාර්යක්ෂමතාව, ආචාරශීලීභාවය සහ කාර්යක්ෂමතාව දිවයින පුරා රාජ්ය ආයතනවල ගොඩනැගෙමින් පවතින අතර දිස්ත්රික් මට්ටමේ සිට සමස්ත රාජ්ය ආයතන ව්යුහයේ ව්යුහය විනිවිද යයි.
ජාතික ඵලදායිතා සම්මාන 2025 / 26 - නිර්ණායක පැහැදිලි කිරීමේ වැඩසටහන සඳහා දිස්ත්රික්කයේ සියලුම ප්රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලවල ප්රාදේශීය ලේකම්වරුන් සහ සහකාර ප්රාදේශීය ලේකම්වරුන්, නගර සභා සහ ප්රාදේශීය සභා නිලධාරීන්, නියෝජ්ය පොලිස්පති කාර්යාලයේ සහ ජ්යෙෂ්ඨ පොලිස්පති කාර්යාලයේ නිලධාරියෙකු, පොලිස් ස්ථාන 9 ක නිලධාරියෙකු, කලාප අධ්යාපන කාර්යාලවල නිලධාරීන්, කාර්මික විද්යාලවල නිලධාරීන්, රෝහල් නියෝජනය කරන සෞඛ්ය සේවා ආයතනවල නිලධාරීන් සහ ප්රාදේශීය රාජ්ය ආයතනවල නිලධාරීන් සහ එහි අධ්යක්ෂ නිරංජ එස්. ජයකොඩි යන මහත්වරුන් සහභාගී වූ අතර, වැඩසටහන හඳුන්වාදීම සඳහා සහ සම්පත්දායකයෙකු ලෙස ජාතික ඵලදායිතා ලේකම් කාර්යාලය නියෝජනය කරමින් සම්පත්දායකයෙකු ලෙස සහභාගී විය. එසේම, රාජ්ය අංශය නියෝජනය කරමින් ඉෂා කමල්, ජාතික ඵලදායිතා ලේකම් කාර්යාලය නියෝජනය කරන ජ්යෙෂ්ඨ ඵලදායිතා නිලධාරීන් සහ සම්පත්දායකයින් ද සම්පත්දායකයින් ලෙස සහභාගී විය. මෙම වසරේ ජාතික ඵලදායිතා සම්මාන සඳහා අයදුම් කළ හැකි ආයතනවල නිර්ණායක සහ වර්ගීකරණය ඔහු පැහැදිලි කළේය. නියමිත ක්රමවේදයන්ට අනුව අයදුම්පත පුරවන ඕනෑම ආයතනයකට පළමු ස්ථානයට පත්වීමේ අවස්ථාව තිබේ. ආයතනයක් පළමු ස්ථානය දිනාගත් පසු, ඊළඟ පියවර වන්නේ රන් සම්මානය සඳහා අයදුම් කිරීමයි. රන් සම්මානය සඳහා අයදුම් කිරීමට නම්, පෙර වසරේ රන් සම්මානය දිනා තිබීම අවශ්ය වේ. මේ සඳහා ලකුණු 900 කට වඩා ලබා ගත යුතුය. 2025 වර්ෂය විශේෂ වසරකි. මෙයට හේතුව "ප්ලැටිනම් සම්මාන" සඳහා අයදුම් කිරීමේ හැකියාවයි. ප්ලැටිනම් සම්මානය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? අඛණ්ඩව වසර 3 ක් රන් සම්මානය දිනාගත් ආයතනවල අයදුම්කරුවන් මෙම ප්ලැටිනම් සම්මානය සඳහා අයදුම් කළ යුතුය. මෙම සම්පත්දායක මහත්වරුන්ට අමතරව, නිෂ්පාදන හා සේවා අංශය නියෝජනය කරමින් ජීවමාලි පෙරේරා, කමල් කංකානමගේ ද සහභාගී වූහ.
දිස්ත්රික් ඵලදායිතා ඒකකය විසින් සංවිධානය කරන ලද මෙම වැඩසටහනට අතිරේක දිස්ත්රික් ලේකම් ටී. ඒ. කුසුම් බණ්ඩාර (පරිපාලනය), අතිරේක දිස්ත්රික් ලේකම් දිලිප් නිශාන්ත (ඉඩම්) සහ සහකාර දිස්ත්රික් ලේකම් මල්ෂා එල්. ප්රියදර්ශනී සහභාගී වූහ.
